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招聘專員 - HR

招聘專員 - HR

招聘專員--崗位職責

 

1、負責招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等

2、拓展招聘渠道,招聘到合適企業發展的獵頭顧問、獵頭助理

3、完善培訓體系

4、核實、管理、監督績效的實施

5、對薪酬發放進行核算

6、員工關系的基礎工作

7、行政報銷工作等

招聘專員--任職要求

 

1、有人力資源管理崗2年左右從業經驗優先  年齡 24-27歲

2、喜歡并善于通過電話與人建立聯系溝通面試等

3、學習能力強,有很強的責任心和抗壓能力、穩定性、細致

4、對互聯網搜索熟練應用

招聘專員--薪酬福利

  績效底薪(每月10號發)+保險+年底獎金(年前發)

招聘專員--職業發展

   招聘專員連續2個季度完成績效,表現突出,可申請提升為:招聘主管(獲得加薪)、招聘經理(獲得加薪)、可轉崗做獵頭助理顧問,后續職業通道按照獵頭顧問職業發展過程。

招聘專員--培訓體系

  企業注重每個員工的學習和成長,除不定期派遣招聘人員到外面接受專業人力資源課程培訓外,每周四下午5-6點是獵頭助理集體內部培訓時間,招聘專員跟隨獵頭助理一起進行培訓,由公司內部獵頭顧問帶領助理集體學習或不定期的集體放映時間,通過投影儀視頻方式學習,培訓內容豐富多彩:有名師招聘面試課程,有名人精彩演講、有獵頭實戰課程分享、有熱門大片的集體觀影、也有精彩的網絡視頻欣賞等?傊,在公司的學習課程可謂是豐富多彩,內容的靈活性、多樣性、趣味性已讓員工受益匪淺。

招聘專員--工作時間

工作時間:每周一到周五 早上9-12 下午1-6 中午1小時午餐時間
放假時間:周六、日正常休息,國家法定節假日正常休息
其他休假:員工休假、孕婦產假、婚假等按照國家法定規定執行

招聘專員--招聘流程

第一步:在線投遞簡歷
第二步:人力資源部門收到您的簡歷并進行評估
第三步:人力資源部門將會和評估通過者進行電話溝通(如果不適合將不會來電)
第四步:人力資源部門與電話溝通通過者進行第一次面試
第五步:與達成共識的求職者進行薪資、行業、入職時間等具體事宜
第六步:到公司報道,辦理入職手續

以上職位請投遞簡歷到:[email protected]

 

 

 

 

 

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